OPPEN : renforcer la filière nucléaire
Le projet OPPEN est une initiative majeure visant à structurer et à développer la filière nucléaire en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Inscrit dans le cadre de France 2030, le projet ambitionne de favoriser l’émergence d’une offre française de petits réacteurs modulaires nucléaires (SMR) et de soutenir l’innovation sur les nucléaires avancés. L’objectif est de garantir de nouveaux usages, une sûreté accrue et une meilleure gestion des déchets.
Pour y répondre, l’objectif du projet est de bâtir un écosystème régional solide qui s’articule autour de la création d’une École des Métiers de l’Ingénierie Nucléaire à Marseille, de renforcer la carte des formations et de déployer des actions de sensibilisation.
La filière en chiffres
- + 400 entreprises
- + 26 000 emplois
- 10 000 recrutements par an
Le projet en chiffres
- 13 millions euros de budget
- + 20 partenaires
- 5 ans pour le déployer
Résultats attendus
- + 20 modules de formation créés ou enrichis
- 5 000 formés
Objectifs et actions du projet OPPEN
L’ambition d’OPPEN est de répondre aux défis de compétences civiles et militaires dans la filière nucléaire. Le projet répond à un enjeu majeur : 10 000 recrutements annuels sur les dix prochaines années. Les principaux axes d’action du projet s’articulent autour de :
- La garantie de la pertinence des compétences en adaptant l’offre de formation aux besoins locaux autour des sites nucléaires de Tricastin, Cadarache et Toulon.
- La reconstitution d’un vivier de professionnels qualifiés via la nouvelle École des Métiers de l’Ingénierie Nucléaire à Marseille, en collaboration avec les industriels et les établissements académiques.
- L’accélaration de la formation initiale et continue en mutualisant les apprentissages et en optimisant les parcours.
- La promotion de la filière nucléaire et de ses métiers auprès de différents publics grâce à des actions ludiques et attractives.
- Le développement des modules numériques, des simulateurs nucléaires et d’une plateforme technologique pour renforcer les compétences.
- La mise en place d’une application de suivi des compétences pour améliorer la professionnalisation des apprenants.
- Le financement des équipements et des chantiers-écoles sur les sites nucléaires et des plateaux techniques pour des formations pratiques en soudure, chaudronnerie, contrôle non destructif, contrôle commande, process nucléaire et électricité.
Public visé et impacts attendus
Le projet s’adresse à un public varié : élèves, étudiants, adultes en reconversion, demandeurs d’emploi et salariés du secteur nucléaire. Les formations proposées vont de l’infra-Bac (CAP, Bac Pro) au Bac 5 (Master, ingénieur). Au termes des cinq années de projet, les objectifs sont :
- La création de 12 nouvelles formations diplômantes ou certifiantes, couvrant les niveaux infra-Bac jusqu’au Bac 5, dans des domaines tels que le contrôle commande, l’électricité ou la chaudronnerie.
- La modernisation de 8 formations existantes d’ici 2026 pour répondre aux nouveaux besoins du secteur nucléaire.
- La formation de 628 apprenants par an, soit environ 5 000 personnes d’ici 2030, tant en formation initiale qu’en formation continue.
- Des actions de sensibilisation menées auprès d’un large public, incluant élèves, étudiants et adultes en reconversion.
- Le déploiement de simulateurs nucléaires, chantiers-écoles et plateaux techniques pour renforcer l’apprentissage pratique et l’insertion professionnelle.
Le projet OPPEN est un levier stratégique pour structurer la filière transition énergétique et répondre aux besoins de recrutement et de compétences du secteur nucléaire français.